Des femmes et des hommes

5 comportements dans nos échanges quotidiens

Les compétences techniques des collaborateurs de Sobegi sont bien sûr essentielles.

La qualité des  échanges au quotidiens le sont tout autant au sein des équipes, avec nos partenaires et nos clients. Sobegi s’est engagé dans le développement d’une culture participative basée sur 5 comportements clefs.

Cette démarche est parfaitement cohérente et complémentaire avec la démarche Lean lancée  début 2019 et que nous déployons depuis au sein des équipes. 


Notre organisation

À la tête de la Direction Générale, le Président travaille en étroite collaboration avec le Secrétaire Général et le Directeur des opérations. Les statuts de SAS, Société par actions simplifiée, permettent au Président, Philippe CANIN, de détenir des pouvoirs calqués sur ceux d’un Directeur Général ou d’un PDG pour une S.A.

La Direction s’appuie sur une organisation spécifique, constituée de départements et de services, au sein de laquelle nos collaborateurs développent des compétences spécifiques.